SST MAC : Maintien et Actualisation des Compétences

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Objectif(s) de la formation :
Le MAC (Maintien-Actualisation des Compétences) SST a pour but de maintenir les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de sa formation initiale

Pré-requis :
Être titulaire du certificat SST depuis moins de 24 mois ou avoir actualisé et maintenu ses compétences par un SST MAC depuis moins de 24 mois

Domaine : Sécurité et obligations

Thème : Sauvetage secourisme

Programme :

Intervenir face à une situation d’accident du travail

- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise

- Protéger de façon adaptée

- Examiner la victime

- Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

- Secourir la victime de manière appropriée

Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

- Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

Exercices pratiques

Saignement

Arrêt respiratoire

Blessé inconscient

Fractures

Brûlures

Plaies

Etouffement

Réanimation Cardio pulmonaire

Démonstration défibrillateur automatisé

externe sur adulte et enfant

• Retour sur les expériences vécues par les stagiaires depuis leurs formations initiales ou leurs recyclages
• Révisions des gestes d'urgence
• Déterminer l'action déduite de l'examen préalable
• La mettre en oeuvre
• Vérifier, par observation de la victime, l’atteinte et la persistance du résultat attendu
• Adapter l’action en cas d’apparition de nouveaux signes, jusqu’à l’arrivée des secours spécialisés :
• La victime saigne abondamment
• La victime s’étouffe
• La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
• La victime répond, elle se plaint de brûlures
• La victime répond, elle se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements
• La victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
• La victime ne répond pas, elle respire (PLS)
• La victime ne répond pas, elle ne respire pas (Réanimation Cardio-pulmonaire et
utilisation du défibrillateur)

Habilitation :

Le Laboratoire L&M est habilité par l’INRS à dispenser des formations SST jusqu’au 28/09/2028 avec le n° d’habilitation H31939/2023/SST-1/O/16. Il fait appel à des formateurs titulaires du certificat de formateur en SST

Epreuves :

Epreuves d’évaluations certificatives définies selon le référentiel INRS. Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail délivré aux stagiaires qui ont participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part du formateur.

Recyclage :

Périodicité de recyclage fixée dans le document de référence SST : 24 mois

Objectifs pédagogiques

Intervenir face à une situation d'accident du travail
Contribuer à la prévention des risques professionnels
Renouveler sa carte de Sauveteur Secouriste du travail
Porter secours et apporter les premiers soins à une victime d'accidents du travail sur le lieu du travail
Prévenir le risque de "sur-accident" pendant et après l'accident

Formacode :
42829

Durée en heure(s) :
7 heure(s)

Durée en jour(s) :
1 jour(s)

Nombre de participant(s) :
De 5 à 10 participants en Intra et de 8 à 10 participants en Inter

Public ciblé :
L'ensemble des collaborateurs

Tarifs :

Action de développement des compétences en Intra-entreprise :
• 1 jour minimum (7h)
• 60 € net / heure / stagiaire Tarifs applicables jusqu’au 31 Décembre 2025

Action de développement des compétences en Inter-entreprise :
• 1 jour minimum (7h)
• 2 entreprises minimum
• 60 € net / heure / stagiaire Tarifs applicables jusqu’au 31 Décembre 2025

Des tarifs spéciaux peuvent être appliqués et présentés sur devis pour des formations :
- réalisées par des formateurs de renom,
- suivies par moins de 5 stagiaires,
- retenues dans le cadre d’appels d’offre de certains OPCO.

Merci de contacter notre réfèrent administratif afin que nous vous établissions un devis adapté à votre établissement et à la formation souhaitée.

Notre méthode d'apprentissage :

Modalités de positionnement, d'évaluation et de suivi :

• Test de positionnement en amont et/ou en début de formation :
Un test de positionnement est réalisé en amont et/ou en début de formation. Il permet au formateur de :
- connaître les attentes des stagiaires (intérêts, enjeux, questionnements…),
- de juger des connaissances et des compétences de chacun d’entre eux,
- d’appréhender les moyens d’apprentissage les plus performants pour chaque stagiaire (visuel, auditif, kinesthésique) afin que le formateur adapte sa présentation et sa pédagogie. Ce test de positionnement est réalisé sous forme d’entretien, de QCM, de tour de table ou de mise en situation…

• Évaluation des acquis de formation :
Une évaluation individuelle des acquis de formation est réalisée en cours de formation et/ou en fin de formation. Elle permet au formateur de juger du degré de compréhension et d’assimilation des savoirs et des savoir-faire. Cette évaluation est réalisée sous forme de tests, QCM, étude de cas, exercices de mise en situation…

• Attestation de formation et Certificat de réalisation :
Conformément à la réglementation en vigueur, une attestation de formation (pour les formations en présentiel) ou un certificat de réalisation (pour les formations à distance) seront remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Ce document sera établi sur la base des résultats de l’évaluation des acquis.

• Questionnaire de satisfaction et de suivi :
Une enquête de satisfaction à chaud est réalisée en fin de formation auprès des stagiaires et du formateur. Dans les jours qui suivent la formation, le Laboratoire L&M échange de manière informelle avec le responsable des stagiaires.

Environ 3 ou 4 mois après la formation, un questionnaire de satisfaction et de suivi est envoyé à chaque stagiaire et à leur responsable afin :
- d’évaluer le degré de satisfaction à plus long terme et
- de juger de l’utilité de la formation au travers de la mise en oeuvre des compétences acquises.

Modalités : Formation réalisée en sous-traitance

Recyclage : Périodicité de recyclage fixée dans le document de référence SST : 24 mois

Modalités pédagogiques et techniques :

• Modalités pédagogiques :
Une présentation théorique est exposée par le formateur suivi d'échanges d’expériences avec les apprenants. Des cas pratiques sont effectués sous forme d’études de cas et d'exercices basés sur les objectifs de chacun et sont corrigés de manière collégiale. Une alternance d’apport de connaissances et de cas pratiques sont faits tout au long de la formation. Cependant la méthode active est largement utilisée pour mettre les participants en situation de faire. Le formateur propose ainsi un apport théorique, transmet les bonnes méthodes, suggère des améliorations et propose des organisations adaptées à chacun puis évalue les acquis.

• Modalités techniques :
Les formations nécessitent des diaporamas, des documents techniques, des vidéos, un ordinateur, un vidéoprojecteur et/ou du matériel spécifique aux techniques métiers (machine sous-vide, logiciels…). Ces modalités techniques sont apportées par le formateur ou déjà existantes et mises à disposition sur le lieu de formation. Ainsi, aucun apport du participant n’est nécessaire.
À la fin de la formation une copie du support de formation est remise aux stagiaires.

Modalités d'organisation :

• Délai d’accès aux formations :
En raison des temps de gestion des dossiers de prise en charge auprès des financeurs, un minimum de 1 mois est nécessaire entre votre inscription à la formation (comprenant la mise à disposition des informations et documents constituant votre dossier) et la réalisation de la formation. La formation doit être réalisée dans un délai de 6 mois à compter de la date d’acceptation de financement par le financeur.

• Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Les locaux du centre de formation du Laboratoire L&M sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour les formations réalisées dans des locaux autres que ceux du centre de formation du Laboratoire L&M, l’accessibilité aux personnes en situation de handicap est prise en compte. Toute personne en situation de handicap peut contacter notre référent handicap afin d’analyser les besoins en formation et d’étudier les adaptations possibles à la réalisation de la formation.

• Formation sur mesure :
Afin d’être au plus près de vos enjeux, de votre contexte, de vos spécificités et de vos besoins, le Laboratoire L&M peut développer des formations sur mesure. Ainsi, vous pouvez contacter notre référent administratif afin de lui faire part de votre projet.

SST MAC : Maintien et Actualisation des Compétences

Programme :

Objectifs pédagogiques

Notre méthode d'apprentissage :

Inscription :

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

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