Sécuriser ses pratiques numériques (cybersécurité, RGPD)

Accueil - Formations - Développement commercial - Sécuriser ses pratiques numériques (cybersécurité, RGPD)

Objectif(s) de la formation :
Permettre aux participants de sécuriser leurs pratiques numériques en comprenant les enjeux de la cybersécurité et du RGPD, en identifiant les principaux risques informatiques, et en adoptant des outils et des réflexes adaptés pour protéger efficacement leurs données et activités professionnelles.

Pré-requis :
Aucun prérequis n’est nécessaire. Néanmoins, une évaluation de début de stage sera réalisée pour obtenir une photographie du niveau de départ.

Domaine : Développement commercial

Thème : Nouvelles Technologies et Compétences Numériques

Programme :

Les enjeux liés à la Cybersécurité (1h)

Définition et importance de la cybersécurité.
Enjeux pour les entreprises : données, réputation, continuité d'activité.
État des lieux sur les dernières cybermenaces
L'impact multiple d'une cyberattaque sur les entreprises

Cadre réglementaire et RGPD (1h)

Présentation du RGPD : principes, droits et obligations.
Impact du RGPD sur les pratiques numériques.
Obligations des entreprises et droits des individus
Sanctions en cas de non-conformité.

Identification des risques informatiques (1,5h)

Hameçonnage (phishing) : techniques et exemples.
Rançongiciels (ransomwares) : fonctionnement et prévention.
Failles humaines : erreurs et négligences.
Autres risques : malwares, attaques par déni de service, etc.

Les bonnes pratiques de sécurité (1,5h)

Gestion des mots de passe : création, stockage, renouvellement.
Sécurisation des équipements : antivirus, pare-feu, mises à jour.
Reconnaissance et prévention du phishing.
Protection des données sensibles : chiffrement, sauvegarde.
Gestion des accès : principe du moindre privilège.
Sécurité du travail nomade : VPN, Wi-Fi sécurisé.

Les outils de sécurité et échanges numériques (1h)

Présentation et utilisation d'outils de sécurité simples et efficaces.
Sécurisation des échanges : messagerie chiffrée, partage de fichiers sécurisé.
Navigation sécurisée : extensions de navigateur, VPN.

La prévention et la gestion des attaques numériques (1h)

Identification des acteurs : attaquants, autorités, experts.
Procédures en cas d'attaque : signalement, isolation, restauration.
Communication de crise et gestion de l'image
Sensibilisation des équipes à la sécurité dans ses routines professionnelles

Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux de la cybersécurité dans les entreprises
Sensibiliser au cadre réglementaire (RGPD)
Identifier les principaux risques informatiques (hameçonnage, rançongiciels, failles humaines, etc.)
Mettre en place les bonnes pratiques de sécurité (utiliser des mots de passe forts, sécuriser les équipements, reconnaître et éviter le phishing, protéger les données sensibles, limiter les accès en fonction des besoins, sécuriser le travail nomade, etc.)
Utiliser des outils simples et efficaces pour sécuriser les équipements et les échanges numériques
Prévenir et gérer les risques liés aux attaques numériques (identifier les acteurs et les bons réflexes à avoir en cas d'attaque)
Développer des réflexes sécuritaires adaptés dans son activité quotidienne

Formacode :
13238

Durée en heure(s) :
7 heure(s)

Durée en jour(s) :
1 jour(s)

Nombre de participant(s) :
de 5 à 12 participants en Intra et de 8 à 12 participants en Inter

Public ciblé :
Tout public

Tarifs :

Action de développement des compétences en Intra-entreprise :
• 1 jour minimum (7h)
• 60 € net / heure / stagiaire Tarifs applicables jusqu’au 31 Décembre 2025

Action de développement des compétences en Inter-entreprise :
• 1 jour minimum (7h)
• 2 entreprises minimum
• 60 € net / heure / stagiaire Tarifs applicables jusqu’au 31 Décembre 2025

Des tarifs spéciaux peuvent être appliqués et présentés sur devis pour des formations :
- réalisées par des formateurs de renom,
- suivies par moins de 5 stagiaires,
- retenues dans le cadre d’appels d’offre de certains OPCO.

Merci de contacter notre réfèrent administratif afin que nous vous établissions un devis adapté à votre établissement et à la formation souhaitée

Notre méthode d'apprentissage :

Modalités de positionnement, d'évaluation et de suivi :

• Test de positionnement en amont et/ou en début de formation :
Un test de positionnement est réalisé en amont et/ou en début de formation. Il permet au formateur de :
- connaître les attentes des stagiaires (intérêts, enjeux, questionnements…),
- de juger des connaissances et des compétences de chacun d’entre eux,
- d’appréhender les moyens d’apprentissage les plus performants pour chaque stagiaire (visuel,
auditif, kinesthésique) afin que le formateur adapte sa présentation et sa pédagogie.
Ce test de positionnement est réalisé sous forme d’entretien, de QCM, de tour de table ou de mise en situation…

• Évaluation des acquis de formation :
Une évaluation individuelle des acquis de formation est réalisée en cours de formation et/ou en fin de formation. Elle permet au formateur de juger du degré de compréhension et d’assimilation des savoirs et des savoir-faire. Cette évaluation est réalisée sous forme de tests, QCM, étude de cas, exercices de mise en situation…

• Attestation de formation et Certificat de réalisation :
Conformément à la réglementation en vigueur, une attestation de formation (pour les formations en présentiel) ou un certificat de réalisation (pour les formations à distance) seront remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Ce document sera établi sur la base des résultats de l’évaluation des acquis.

• Questionnaire de satisfaction et de suivi :
Une enquête de satisfaction à chaud est réalisée en fin de formation auprès des stagiaires et du formateur.
Dans les jours qui suivent la formation, le Laboratoire L&M échange de manière informelle avec le responsable des stagiaires.

Environ 3 ou 4 mois après la formation, un questionnaire de satisfaction et de suivi est envoyé à chaque stagiaire et à leur responsable afin :
- d’évaluer le degré de satisfaction à plus long terme et
- de juger de l’utilité de la formation au travers de la mise en oeuvre des compétences acquises.

Modalités pédagogiques et techniques :

• Modalités pédagogiques :
Une présentation théorique est exposée par le formateur suivi d'échanges d’expériences avec les
apprenants. Des cas pratiques sont effectués sous forme d’études de cas et d'exercices basés sur
les objectifs de chacun et sont corrigés de manière collégiale. Une alternance d’apport de
connaissances et de cas pratiques sont faits tout au long de la formation. Cependant la méthode
active est largement utilisée pour mettre les participants en situation de faire.
Le formateur propose ainsi un apport théorique, transmet les bonnes méthodes, suggère des
améliorations et propose des organisations adaptées à chacun puis évalue les acquis.

• Modalités techniques :
Les formations nécessitent des diaporamas, des documents techniques, des vidéos, un ordinateur,
un vidéoprojecteur et/ou du matériel spécifique aux techniques métiers (machine sous-vide,
logiciels…). Ces modalités techniques sont apportées par le formateur ou déjà existantes et mises
à disposition sur le lieu de formation. Ainsi, aucun apport du participant n’est nécessaire.
À la fin de la formation une copie du support de formation est remise aux stagiaires.

Modalités d'organisation :

• Délai d’accès aux formations :
En raison des temps de gestion des dossiers de prise en charge auprès des financeurs, un
minimum de 1 mois est nécessaire entre votre inscription à la formation (comprenant la mise à
disposition des informations et documents constituant votre dossier) et la réalisation de la
formation. La formation doit être réalisée dans un délai de 6 mois à compter de la date
d’acceptation de financement par le financeur.

• Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Les locaux du centre de formation du Laboratoire L&M sont accessibles aux personnes en
situation de handicap. Pour les formations réalisées dans des locaux autres que ceux du centre de
formation du Laboratoire L&M, l’accessibilité aux personnes en situation de handicap est prise en compte. Toute personne en situation de handicap peut contacter notre référent handicap afin d’analyser les besoins en formation et d’étudier les adaptations possibles à la réalisation de la formation.

• Formation sur mesure :
Afin d’être au plus près de vos enjeux, de votre contexte, de vos spécificités et de vos besoins, le
Laboratoire L&M peut développer des formations sur mesure. Ainsi, vous pouvez contacter notre
référent administratif afin de lui faire part de votre projet.

Sécuriser ses pratiques numériques (cybersécurité, RGPD)

Programme :

Objectifs pédagogiques

Notre méthode d'apprentissage :

Inscription :

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Information COVID 19