AKTO - ACO TRANSVERSE - 2026-2029 - Comptabilité perfectionnement

Objectif(s) de la formation :
Permettre aux apprenants ayant déjà une connaissance de base de la comptabilité (niveau initiation ou une expérience pratique) d’approfondir leurs compétences en matière d'enregistrement et de traitement des écritures comptables.
Pré-requis :
Personne ayant déjà une base en comptabilité (ayant suivi une formation d'initiation ou possédant une expérience pratique).
Domaine : Droit - Gestion - Réglementation - Comptabilité
Thème : Comptabilité

Programme :

Module 1 : Rappel des fondamentaux et approfondissement des principes comptables (2h)

  • Rappel synthétique des principes comptables et leur interprétation avancée.
  • Approfondissement du principe de la partie double à travers des opérations impliquant plusieurs comptes.
  • L'importance de la chronologie et de la traçabilité des informations comptables.
  • Les conséquences d'une tenue de comptabilité négligée (erreurs, sanctions, difficultés de gestion).
  • Introduction aux différents types de journaux (journal général, journaux auxiliaires) et leur utilité pour l'organisation.

Module 2 : Maitrise du processus de collecte et de vérification des pièces comptables (3h)

  • Typologie des pièces justificatives : factures d'achat et de vente bons de commande, contrats, relevés bancaires détaillés, notes de frais, etc.
  • L'importance de la date, du montant, des informations des tiers et de la conformité légale.
  • Organisation de la collecte des pièces : circuits de transmission, responsabilités.
  • Techniques de vérification des pièces : identification des erreurs, des anomalies, des incohérences.
  • Les conséquences des pièces manquantes ou non conformes.
  • Introduction à l'archivage physique et numérique des documents comptables et les délais légaux.

Module 3 : Enregistrement des opérations d'achat et de vente complexes (4h)

  • Comptabilisation des réductions commerciales (rabais, remises, ristournes) et financières (escomptes de règlement) sur les factures d'achat et de vente.
  • Gestion comptable des retours de marchandises et des avoirs.
  • Approfondissement de la comptabilisation de la TVA : TVA déductible, TVA collectée, les différents taux, les règles de territorialité (introduction).
  • Introduction à la comptabilisation des factures en devises étrangères : identification du cours de change, enregistrement initial et traitement des écarts de change (notions de base).
  • L'importance de la justification et de la documentation des opérations spécifiques.

Module 4 : Enregistrement des opérations de trésorerie et des opérations diverses (3h)

  • Enregistrement des encaissements et des décaissements (chèques, virements, prélèvements).
  • Comptabilisation des frais bancaires.
  • Introduction à l'enregistrement des opérations de paie : salaire brut, charges salariales et patronales
  • Sensibilisation à l'enregistrement des charges sociales et des impôts et taxes (notions générales).
  • Approfondissement du processus de rapprochement bancaire : identification des décalages, justification des différences, enregistrement des corrections.

Module 5 : Organisation et contrôle des enregistrements comptables (2h)

  • Définition de procédures claires pour l'enregistrement des opérations.
  • L'importance de la validation et de la supervision des écritures.
  • Les différents types de contrôles comptables (contrôles de cohérence, contrôles de conformité, rapprochements).
  • Introduction aux logiciels de comptabilité : avantages et fonctionnalités pour l'enregistrement et le suivi.
  • Les bonnes pratiques pour la tenue des journaux (numérotation, totaux, reports).

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les mécanismes comptables et de la nécessité de tenir une comptabilité quotidienne (écritures, recueil de pièces comptables)
  • Maîtriser le processus de collecte et d'enregistrement des documents constitutifs de la comptabilité générale
Formacode :
32667
Durée en heure(s) :
14 heure(s)
Durée en jour(s) :
2 jour(s)
Nombre de participant(s) :
4 à 12 participants en Inter dans le cadre des Actions de Branche AKTO - TRANSVERSE
Public ciblé :
Tout public
Tarifs :
  • Le tarif en actions de branche TRANSVERSE en Inter-entreprise :

- En présentiel : 48 € net / heure / stagiaire Tarifs applicables jusqu’au 31 Décembre 2029

- En distanciel : 42 € net / heure / stagiaire Tarifs applicables jusqu’au 31 Décembre 2029

Formation uniquement en Inter-Entreprise

Notre méthode d'apprentissage :

Modalités de positionnement, d'évaluation et de suivi :

• Test de positionnement en amont et/ou en début de formation :
Un test de positionnement est réalisé en amont et/ou en début de formation. Il permet au formateur de :
- connaître les attentes des stagiaires (intérêts, enjeux, questionnements…),
- de juger des connaissances et des compétences de chacun d’entre eux,
- d’appréhender les moyens d’apprentissage les plus performants pour chaque stagiaire (visuel, auditif, kinesthésique) afin que le formateur adapte sa présentation et sa pédagogie. Ce test de positionnement est réalisé sous forme d’entretien, de QCM, de tour de table ou de mise en situation…

• Évaluation des acquis de formation :
Une évaluation individuelle des acquis de formation est réalisée en cours de formation et/ou en fin de formation. Elle permet au formateur de juger du degré de compréhension et d’assimilation des savoirs et des savoir-faire. Cette évaluation est réalisée sous forme de tests, QCM, étude de cas, exercices de mise en situation…

• Attestation de formation et Certificat de réalisation :
Conformément à la réglementation en vigueur, une attestation de formation (pour les formations en présentiel) ou un certificat de réalisation (pour les formations à distance) seront remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Ce document sera établi sur la base des résultats de l’évaluation des acquis.

• Questionnaire de satisfaction et de suivi :
Une enquête de satisfaction à chaud est réalisée en fin de formation auprès des stagiaires et du formateur. Dans les jours qui suivent la formation, le Laboratoire L&M échange de manière informelle avec le responsable des stagiaires.

Environ 3 ou 4 mois après la formation, un questionnaire de satisfaction et de suivi est envoyé à chaque stagiaire et à leur responsable afin :
- d’évaluer le degré de satisfaction à plus long terme et
- de juger de l’utilité de la formation au travers de la mise en oeuvre des compétences acquises.

Modalités pédagogiques et techniques :
  • Modalités pédagogiques :

Une présentation théorique est exposée par le formateur, suivie d'échanges d’expériences avec les apprenants. Des cas pratiques sont effectués sous forme d’études de cas et d'exercices basés sur les objectifs de chacun et sont corrigés de manière collégiale. Une alternance d’apport de connaissances et de cas pratiques sont faits tout au long de la formation. Cependant la méthode active est largement utilisée pour mettre les participants en situation de faire.

Le formateur propose ainsi un apport théorique, transmet les bonnes méthodes, suggère des améliorations et propose des organisations adaptées à chacun puis évalue les acquis.

  • Modalités techniques :

Les formations nécessitent des diaporamas, des documents techniques, des vidéos, un ordinateur, un vidéoprojecteur et/ou du matériel spécifique aux techniques métiers (machine sous-vide, logiciels…). Ces modalités techniques sont apportées par le formateur ou déjà existantes et mises à disposition sur le lieu de formation. Ainsi, aucun apport du participant n’est nécessaire.

À la fin de la formation, une copie du support de formation est remise aux stagiaires.

Modalités d'organisation :

• Délai d’accès aux formations :
En raison des temps de gestion des dossiers de prise en charge auprès des financeurs, un minimum de 1 mois est nécessaire entre votre inscription à la formation (comprenant la mise à disposition des informations et documents constituant votre dossier) et la réalisation de la formation. La formation doit être réalisée dans un délai de 6 mois à compter de la date d’acceptation de financement par le financeur.

• Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Les locaux du centre de formation du Laboratoire L&M sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour les formations réalisées dans des locaux autres que ceux du centre de formation du Laboratoire L&M, l’accessibilité aux personnes en situation de handicap est prise en compte. Toute personne en situation de handicap peut contacter notre référent handicap afin d’analyser les besoins en formation et d’étudier les adaptations possibles à la réalisation de la formation.

• Formation sur mesure :
Afin d’être au plus près de vos enjeux, de votre contexte, de vos spécificités et de vos besoins, le Laboratoire L&M peut développer des formations sur mesure. Ainsi, vous pouvez contacter notre référent administratif afin de lui faire part de votre projet.

Inscription :

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Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Les locaux du centre de formation du Laboratoire L&M sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour les formations réalisées dans des locaux autres que ceux du centre de formation du Laboratoire L&M, l’accessibilité aux personnes en situation de handicap est prise en compte.

Toute personne en situation de handicap peut contacter notre référent handicap afin d’analyser les besoins en formation et d’étudier les adaptations possibles à la réalisation de la formation.

Information COVID 19

Le centre de formation du Laboratoire L&M est soumis au respect des « gestes barrières », dans la salle de formation comme dans les lieux de vie. Découvrez-en plus en cliquant ci-dessous.