AKTO - ACO TRANSVERSE - 2026-2029 - Clôture comptable

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Objectif(s) de la formation :
Permettre aux apprenants de comprendre et d’acquérir les principes d'établissement de la clôture des comptes annuels

Pré-requis :
Aucun prérequis n’est nécessaire

Domaine : Droit - Gestion - Réglementation - Comptabilité

Thème : Comptabilité

Programme :

Module 1 : Le Cadre Réglementaire de la Clôture Comptable (2h)

Introduction à la clôture comptable : objectifs, importance, calendrier général.
Les différentes étapes du processus de clôture : inventaire, enregistrements, régularisations, états financiers, liasse fiscale, rapport de gestion.
Le cadre légal et réglementaire des comptes annuels :
Le Code de commerce : obligations générales, contenu des comptes annuels.
Le Plan Comptable Général (PCG) : principes fondamentaux, structure des comptes.
Les directives européennes et leur transposition en droit français.
Les formalités de dépôt des comptes annuels : organismes compétents, délais, conséquences du non-respect.
Focus sur les responsabilités des dirigeants et des professionnels comptables.

Module 2 : L'Inventaire Physique et la Valorisation des Stocks (2h)

Maîtriser les techniques d'inventaire physique et leur importance.
Appliquer les règles d'évaluation des stocks (coût historique, coût standard, valeur de marché).
Comptabiliser les dépréciations de stocks.
Identifier les impacts fiscaux liés à la gestion des stocks.

Module 3 : La Comptabilisation et l'Évaluation des Immobilisations (3h)

Typologie des immobilisations et leur traitement comptable spécifique.
L'évaluation des immobilisations à leur coût d'acquisition ou de production.
Les composants d'une immobilisation et leur traitement spécifique.
L'amortissement : définition, base amortissable, durée d'amortissement, méthodes (linéaire, dégressif, autres).
La comptabilisation des amortissements et des dépréciations d'immobilisations.
Le traitement comptable et fiscal des cessions et des mises au rebut d'immobilisations (plus ou moins-values).

Module 4 : La Comptabilisation des Provisions et des Dépréciations (2h)

Distinction entre provisions et dépréciations.
Identifier les différents types de provisions (pour risques et charges).
Appliquer les règles de comptabilisation et d'évaluation des provisions.
Comptabiliser les dépréciations des créances clients et des titres.
Analyser les incidences fiscales des provisions et des dépréciations.

Module 5 : La Révision des Comptes et la Préparation de la Liasse Fiscale (3h)

Mettre en œuvre les techniques de révision des comptes sociaux.
Identifier les points de contrôle clés par cycle (clients, fournisseurs, trésorerie, etc.).
Comprendre la structure et le contenu de la liasse fiscale.
Être capable de préparer les principaux tableaux de la liasse fiscale.
Anticiper les impacts fiscaux des opérations de clôture.

Module 6 : L'Établissement de l'Annexe Comptable (2h)

Comprendre le rôle et le contenu de l'annexe comptable.
Identifier les informations obligatoires à mentionner dans l'annexe.
Être capable de rédiger les principales notes de l'annexe.
Appréhender l'importance de l'annexe pour la compréhension des comptes annuels.

Objectifs pédagogiques

Appréhender le cadre réglementaire et les formalités inhérentes aux comptes annuels
Résoudre les difficultés relatives aux règles d'évaluation et de comptabilisation des actifs et passifs avec prise en compte des impacts fiscaux
Réviser les comptes sociaux en vue de la préparation de la liasse fiscale et de l'établissement l'annexe comptable

Formacode :
32667

Durée en heure(s) :
14 heure(s)

Durée en jour(s) :
2 jour(s)

Nombre de participant(s) :
4 à 12 participants en Inter dans le cadre des Actions de Branche AKTO - TRANSVERSE

Public ciblé :
Tout public

Tarifs :

Le tarif en actions de branche TRANSVERSE en Inter-entreprise :

- En présentiel : 48 € net / heure / stagiaire Tarifs applicables jusqu’au 31 Décembre 2029

- En distanciel : 42 € net / heure / stagiaire Tarifs applicables jusqu’au 31 Décembre 2029

Formation uniquement en Inter-Entreprise

Notre méthode d'apprentissage :

Modalités de positionnement, d'évaluation et de suivi :

• Test de positionnement en amont et/ou en début de formation :
Un test de positionnement est réalisé en amont et/ou en début de formation. Il permet au formateur de :
- connaître les attentes des stagiaires (intérêts, enjeux, questionnements…),
- de juger des connaissances et des compétences de chacun d’entre eux,
- d’appréhender les moyens d’apprentissage les plus performants pour chaque stagiaire (visuel, auditif, kinesthésique) afin que le formateur adapte sa présentation et sa pédagogie. Ce test de positionnement est réalisé sous forme d’entretien, de QCM, de tour de table ou de mise en situation…

• Évaluation des acquis de formation :
Une évaluation individuelle des acquis de formation est réalisée en cours de formation et/ou en fin de formation. Elle permet au formateur de juger du degré de compréhension et d’assimilation des savoirs et des savoir-faire. Cette évaluation est réalisée sous forme de tests, QCM, étude de cas, exercices de mise en situation…

• Attestation de formation et Certificat de réalisation :
Conformément à la réglementation en vigueur, une attestation de formation (pour les formations en présentiel) ou un certificat de réalisation (pour les formations à distance) seront remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Ce document sera établi sur la base des résultats de l’évaluation des acquis.

• Questionnaire de satisfaction et de suivi :
Une enquête de satisfaction à chaud est réalisée en fin de formation auprès des stagiaires et du formateur. Dans les jours qui suivent la formation, le Laboratoire L&M échange de manière informelle avec le responsable des stagiaires.

Environ 3 ou 4 mois après la formation, un questionnaire de satisfaction et de suivi est envoyé à chaque stagiaire et à leur responsable afin :
- d’évaluer le degré de satisfaction à plus long terme et
- de juger de l’utilité de la formation au travers de la mise en oeuvre des compétences acquises.

Modalités pédagogiques et techniques :

Modalités pédagogiques :

Une présentation théorique est exposée par le formateur, suivie d'échanges d’expériences avec les apprenants. Des cas pratiques sont effectués sous forme d’études de cas et d'exercices basés sur les objectifs de chacun et sont corrigés de manière collégiale. Une alternance d’apport de connaissances et de cas pratiques sont faits tout au long de la formation. Cependant la méthode active est largement utilisée pour mettre les participants en situation de faire.

Le formateur propose ainsi un apport théorique, transmet les bonnes méthodes, suggère des améliorations et propose des organisations adaptées à chacun puis évalue les acquis.

Modalités techniques :

Les formations nécessitent des diaporamas, des documents techniques, des vidéos, un ordinateur, un vidéoprojecteur et/ou du matériel spécifique aux techniques métiers (machine sous-vide, logiciels…). Ces modalités techniques sont apportées par le formateur ou déjà existantes et mises à disposition sur le lieu de formation. Ainsi, aucun apport du participant n’est nécessaire.

À la fin de la formation, une copie du support de formation est remise aux stagiaires.

Modalités d'organisation :

• Délai d’accès aux formations :
En raison des temps de gestion des dossiers de prise en charge auprès des financeurs, un minimum de 1 mois est nécessaire entre votre inscription à la formation (comprenant la mise à disposition des informations et documents constituant votre dossier) et la réalisation de la formation. La formation doit être réalisée dans un délai de 6 mois à compter de la date d’acceptation de financement par le financeur.

• Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Les locaux du centre de formation du Laboratoire L&M sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour les formations réalisées dans des locaux autres que ceux du centre de formation du Laboratoire L&M, l’accessibilité aux personnes en situation de handicap est prise en compte. Toute personne en situation de handicap peut contacter notre référent handicap afin d’analyser les besoins en formation et d’étudier les adaptations possibles à la réalisation de la formation.

• Formation sur mesure :
Afin d’être au plus près de vos enjeux, de votre contexte, de vos spécificités et de vos besoins, le Laboratoire L&M peut développer des formations sur mesure. Ainsi, vous pouvez contacter notre référent administratif afin de lui faire part de votre projet.

AKTO - ACO TRANSVERSE - 2026-2029 - Clôture comptable

Programme :

Objectifs pédagogiques

Notre méthode d'apprentissage :

Inscription :

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

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